2010年12月29、30日，公司以“公開、公正、公平”的原則，組織了本年度第二次公開招聘面試工作，通過資格審查、素質測評、專業考核、多次面試等環節，重點考察了學歷學識、工作經歷、工作能力、實際業績等方面。
2010年12月29、30日，公司以“公開、公正、公平”的原則，組織了本年度第二次公開招聘面試工作，通過資格審查、素質測評、專業考核、多次面試等環節，重點考察了學歷學識、工作經歷、工作能力、實際業績等方面。
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