2010年12月29、30日,公司以“公開、公正、公平”的原則,組織了本年度第二次公開招聘面試工作,通過資格審查、素質(zhì)測(cè)評(píng)、專業(yè)考核、多次面試等環(huán)節(jié),重點(diǎn)考察了學(xué)歷學(xué)識(shí)、工作經(jīng)歷、工作能力、實(shí)際業(yè)績(jī)等方面。

2010年12月29、30日,公司以“公開、公正、公平”的原則,組織了本年度第二次公開招聘面試工作,通過資格審查、素質(zhì)測(cè)評(píng)、專業(yè)考核、多次面試等環(huán)節(jié),重點(diǎn)考察了學(xué)歷學(xué)識(shí)、工作經(jīng)歷、工作能力、實(shí)際業(yè)績(jī)等方面。
