2011年5月31日，王彬董事長主持召開了四川發展（控股）有限責任公司第38次董事會暨2011年第二次董事會擴大會。會議審議通過了《公司職位管理辦法》，并對公司戰略規劃進行了初步研究。公司董事劉振武、許述生、張蜀釗、李文清出席會議，省屬國企第一監事會主席張進熙、監事范渝、四川發展本部中干以上領導及直屬公司班子成員列席。

  員工職位管理是企業人力資源管理的基礎，體現了職位價值的導向作用，也體現了公司對員工的人文關懷，公司業務發展與人的自身發展并重的思想，是企業文化建設的一項重要內容。四川發展自組建伊始，即十分重視企業員工隊伍建設，除組織開展各個層面、各種形式的員工培訓外，聘請了全球最大的一家人力資源管理咨詢公司韜?；輴傋稍児?，為四川發展開展員工晉升通道咨詢服務，通過科學的分析研究，向公司每位員工提交了《綜合評估發展報告》，并在此基礎上，研究擬訂了四川發展員工《職位管理辦法》。王彬董事長在講話中指出，制定公司職位管理辦法是四川發展培養自身人才梯隊的重要工作，將有利于公司每個員工獲得培養、鍛煉、提升的機會。