四川省國資委聯合四川省人才發展集團

成功舉辦員工關系動態管理賦能企業

提質增效公益公開課

為加強企業人力資源合規管理，加快推進國企改革深化提升行動，進一步推動企業高質量發展，省國資委聯合四川省人才發展集團于9月4日在成都高新區國際人才港舉辦“員工關系動態管理賦能企業提質增效”公益公開課。

中國電子科技網絡信息安全有限公司、中國電建集團都江電力設備有限公司、中鐵二院工程集團、中國華電集團四川分公司、中國水利水電第七工程局等大型在川央企下屬公司，以及四川發展（控股）、四川省旅游投資集團、四川華西集團、四川省商業投資集團、四川自然資源集團等省屬龍頭企業及市屬重點企業，共計七十余家央國企、近一百五十名人力資源工作者參加此次公開課。

本次公開課主要圍繞人力資源管理工作中企業如何有效防控合規風險、提升依法合規經營管理水平、健全完善人力資源工作制度體系以及規范員工薪酬、崗位變動、勞動關系等多項管理工作進行授課。中關村人才協會構建和諧勞動關系專委會主席、Laboroot勞達集團高級合伙人兼高級咨詢顧問張隴作為公開課主講嘉賓，主要聚焦合規性、靈活性以及有效性三個方向，為現場學員講解“符合國資國企原則”、“落實深化改革重點”的用工環境動態變化；勞動報酬“能漲能降”、工作崗位“能上能下”、 勞動關系“能進能出”的動態管理方法；“符合法規要求”、“具備靈活區間”的規章制度設計原理等內容，以此達到更加有效管理和激勵員工，為國企打好動態化管理基石的效果。此次公益公開課的成功舉辦切實推進國有企業人力資源管理專業水平提升，同時促進國有企業的健康發展和高效運營。

本次課程內容獲得與會學員的高度評價，學員們普遍表示受益匪淺。此次活動不僅對企業優化人力資源管理、提升工作效能具有積極推動作用，并且對于培養和建設適應外部環境變化的人才隊伍具有長遠的重要意義。