中共四川川發數字科技產業投資有限責任

公司總支部委員會關于落實四川發展黨委巡察組巡察反饋意見整改工作報告

根據四川發展（控股）公司黨委的統一部署，2024年5月四川發展（控股）公司黨委巡察組對中共四川發展大數據產業投資有限責任公司總支部委員會（現已更名為中共四川川發數字科技產業投資有限責任公司總支部委員）開展巡察。2024年9月，四川發展（控股）公司黨委巡察組向公司黨總支反饋巡察情況。公司黨總支高度重視，對反饋的問題及時制定實施方案和整改措施，逐項分解任務清單，壓實工作責任，精心組織整改工作，現將整改情況報告如下：

一、堅決貫徹四川發展（控股）公司黨委部署，切實把巡察整改作為一項重要政治任務抓好

四川發展（控股）公司黨委巡察組對公司黨總支反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。公司黨總支高度重視，態度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓，要求以上率下、全員參與，以全面從嚴治黨的政治自覺和自我革命的責任擔當做好整改工作，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。

（一）強化組織領導，壓實整改責任。公司成立了巡察整改工作領導小組，全面統籌抓好巡察整改工作，堅持問題導向，定期專題研究部署整改工作，確保整改任務全面完成。巡察整改工作領導小組辦公室設在黨群工作部（綜合管理部），是巡察整改領導小組的日常辦事機構，履行統籌協調、指導督導、服務保障職責。2024年9月以來公司召開巡察整改專題工作會4次、總支委會會議3次，專題部署、分析和推進巡察反饋問題整改落實工作。

（二）抓實責任分解，強化工作擔當。按照巡察整改工作要求，公司黨總支及時研究制定了《中共四川發展大數據產業投資有限責任公司總支部委員會關于落實四川發展黨委巡察組巡察反饋意見的整改工作方案》，該方案分為制定整改方案清單、集中整改實施以及深化鞏固總結報告等三個階段進行，以聚焦黨中央決策部署在基層的落實情況方面、聚焦群眾身邊的不正之風和腐敗問題方面、聚焦基層黨組織建設方面、聚焦巡視巡察整改和成果運用情況方面等4個方面為主要整改內容。根據《關于印發<四川發展（控股）公司黨委巡察組關于巡察四川發展大數據產業投資有限責任公司黨總支的反饋意見>的通知》，公司主動辨析問題，各部門、下屬直接出資企業主動認領問題、劃定責任，公司上下層層聯動，深入分析查找問題的根源，制定巡察整改問題臺賬，逐項制定整改落實舉措。公司把整改事項落實到責任領導、配合領導、責任部門和配合部門，明確整改措施、整改成效和完成時限，要求不回避問題，立行立改，不敷衍問題，改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。

（三）定期開展督查，嚴格責任追究。對整改工作采取定期督查的方式，每周更新整改工作進展，每兩周召開專題會議，加強跟蹤督辦，確保反饋問題件件有著落、事事有回音，堅決把問題整改到位，堅決完成巡察整改工作任務。公司建立了《四川發展（控股）公司黨委巡察組巡察反饋意見整改落實工作臺賬》，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件；對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的將予以追責。

二、認真對照四川發展（控股）公司黨委巡察組反饋意見，逐條逐項抓好整改落實

經認真對照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為4類13項41個問題。針對問題，公司結合實際，一一制定整改措施。

（一）對“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想有差距”的問題進行整改

1.關于“落實‘第一議題’制度不到位”的問題。

完成情況：一是2024年，黨總支共計召開28次總支委會，進行第一議題學習28次；二是召開28次總支委會進行第一議題學習時，會議都根據第一議題內容，結合公司實際情況，提出了貫徹落實措施。

2.關于“川發大數據黨總支集體理論學習制度落實不到位”的問題。

完成情況：一是已于2024年10月28日第24次總支委會通過《四川發展大數據產業有限責任公司黨總支理論學習規則》，并印發；二是公司嚴格按照制度規定開展集體理論學習；三是黨總支集體理論學習時，積極開展學習研討，專人記錄，形成完整的學習記錄。

3.關于“其下屬企業川發數科黨支部支委集體理論學習制度落實不到位”的問題。

完成情況：一是2024年11月，第15次支委會研究通過《四川發展數字金沙科技有限公司黨支部理論學習規則》并印發；二是數字金沙支部嚴格按照制度執行，開展集體學習；三是支部開展集體理論學習時，針對學習內容做好學習記錄，并將班子成員個人研討材料存檔。

（二）對“落實意識形態工作責任制不到位”的問題進行整改

4.關于“川發大數據2019-2020年未開展意識形態相關工作，無工作檔案資料；2021年、2023年無意識形態年度工作報告”的問題。

完成情況：一是公司現已常態化開展意識形態學習工作，2024年總支委會研究意識形態工作7次，并做好工作記錄，形成工作檔案資料；二是2024年每季度意識形態工作報告已向總部黨委辦公室提交。

（三）對“落實黨組織前置研究有差距”的問題進行整改

5.關于“川發大數據支委于2019年5月成立，但9月才開展議事決策，期間有16項應由支委前置研究的事項未進行研究”的問題。

完成情況：一是2019年9月18日，支部已制定《四川發展大數據產業投資有限責任公司支部委員會議事規則》；二是制度制定后，嚴格按照制度規定對“三重一大”事項進行前置研究。

6.關于“個別‘三重一大’事項均未提交黨總支委會（支委會）前置研究”的問題。

完成情況：一是2023年1月、2024年10月底，黨總支先后修訂了《四川發展大數據產業投資有限責任公司總支部委員會議事規則》《黨總支研究決定事項清單》《黨總支前置研究重大經營管理事項清單》，進一步明確了前置研究事項范圍，其中包括全面預算、投資計劃、經理層年度考核指標及考核結果、董事會工作報告等；二是嚴格按照制度規定，對“三重一大”事項進行前置研究。

（四）“落實上級重大決策部署有差距，經營效益差，可持續發展面臨挑戰”的問題進行整改

7.關于“股權項目虧損大”的問題。

完成情況：一是加強某股權項目外派董事履職管理，推動董事改派；建立常態化定期溝通交流機制，暢通雙方信息溝通；加強投后管理，建立每周監測報告，按季度重點圍繞企業經營、業務發展、人才建設等重點內容撰寫投后管理報告；二是及時進行戰略調整，清退某研究院；三是積極研究推動數字產業投資并購工作，力爭通過投資收益覆蓋存量項目投資虧損；四是積極推動某參股項目降本增效，加快退出流程，降低預期虧損。

8.關于“經營項目盈利能力較弱”的問題。

完成情況：一是戰略研究與主業拓展。公司于2024年11月28日召開了公司發展規劃研討會，明確了“數字產業投資”和“數字業務服務”雙輪驅動發展新模式，提出了“1+4+N”數字業務發展體系；二是形成自有產品并提供技術服務；三是加強公司資質建設，加大產品自研力度；四是強化研發力量，針對人員編制不足，技術力量不強的情況，通過變更業務模式，通過研發服務外包，開發自有產品，并以產權獨享/共享等形式，拓展自研產品推廣；五是通過控制下游付款進度，減少資金占用成本的同時。

9.關于“現有業務模式資金風險較大，可持續發展面臨挑戰”的問題。

（1）業務模式導致形成大額應收賬款。

完成情況：一是認真分析應收賬款構成，分類識別其中的風險，強化風險管控措施。針對日常經營性業務形成的應收賬款，通過加強管理，提前做好資金回款計劃等方式，確保按賬期規劃推進回款工作；針對逾期應收賬款，成立以公司主要領導為組長的逾期應收款項催收督導小組，制定清收工作執行方案，明確年度回款目標，以“周調度、月通報”形式，加大清收力度，層層壓實責任，務實推動應收賬款清收工作落地落實；針對存在壞賬風險的資金與項目，及時預警，并與風控部門聯動，采取對應措施做好相應的司法催收與財產保全工作；二是全面調整優化業務發展模式，回歸到數字科技企業本質，聚焦企業數字化、云服務云安全等四大業務板塊，通過項目和產品兩條路線推動數字產業加快發展，切實做實做強數字產業。

（2）逾期款項多，回款風險高。

完成情況：一是2024年9月23日，成立逾期應收款項催收領導小組，同步印發《四川發展大數據產業投資有限責任公司逾期應收款項清收工作執行方案》《四川發展大數據產業投資有限責任公司政府逾期欠款回收方案》《四川發展大數據產業投資有限責任公司企業逾期應收款項清收方案》；二是采用“周調度，月通報”工作機制，按周統計報送逾期應收款項回款數據，按月召開逾期應收款項清收會并進行通報；三是針對逾期款項較多、業務較復雜的項目，赴項目現場并召開專門回款方案溝通協調會，現均已明確回款計劃。

（3）存量資金難以維系可持續發展。

完成情況：一是公司2024年9月26日制定和發布《關于進一步規范合同與資金支付管理的通知》，在確保資金流動性的基礎上制定優化資金支付安排的依據和標準；二是從9月起月末收集次月資金計劃，并根據各項目情況，結合《關于進一步規范合同與資金支付管理的通知》規定，制定有利的月度資金支付計劃，并嚴格執行。三是已完成資金滾動預測，實時監控資金狀況以防惡化。

（五）“合規意識不強，項目風險管控不足”的問題進行整改

10.關于“股權項目投資流程不規范、決策流程不完整”的問題。

完成情況：一是按總部要求修訂完善投資管理辦法，項目立項流程嚴格按照管理辦法要求開展；二是公司已印發《四川發展大數據產業投資有限責任公司投資管理辦法（試行）》《四川發展大數據產業投資有限責任公司外派董事管理辦法（試行）》（大數據公司〔2022〕94 號），明確投資項目投資決策流程包括項目預審、項目立項、盡職調查、風險控制、評審論證、內部決策、上級單位審查或備案等環節，并對風險控制提出具體要求。合規風控部根據項目情況對項目提出評估意見并出具《項目風險評估報告》。業務發起部門應聯合合規風控部合理設計風控條款，并在投資相關協議中予以落實。投資協議需提交公司常年法律顧問進行審核，由常年法律顧問出具法律意見。

（六）“黨風廉政建設責任制落實不到位”的問題進行整改

11.關于“川發大數據2019年、2020年未專題研究全面從嚴治黨工作，2021年僅專題研究1次”的問題。

完成情況：2024年3月14日、2024年4月19日、2024年6月26日、2024年9月25日，黨總支專題研究全面從嚴治黨工作4次。

12.“關于下屬企業川發數科2022年、2023年未專題研究全面從嚴治黨工作；在與川發大數據共用后臺后，未建立黨風廉政建設制度；黨支部書記2022年、2023年僅各上1次廉潔黨課，不符合黨組織主要負責人每年圍繞反腐倡廉授課不得少于2次的要求；也未開展日常廉潔談話”的問題。

完成情況：一是2024年4月，第2次支委會研究通過《中共四川發展數字金沙科技有限公司支部委員會2024年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點》；二是2024年5月和11月，第3次和第16次支委會專題研究部署全面治黨工作；三是2024年6月、12月，支部書記開展了黨風廉潔黨課；四是已嚴格按照廉潔談話相關規定，開展了支部書記向班子成員、班子成員向分管部門廉潔談話活動，形成了談話記錄。

（七）“重點領域和關鍵環節監管不到位，廉潔風險高企”的問題進行整改

13.關于“重點領域和關鍵環節廉潔風險防控不到位”的問題。

完成情況：公司整合調整方案已通過總部決策通過，公司已形成《組織機構設置及人員編制方案》，負責市場的部門不再負責項目采購工作；該方案目前已與總部相關職能部門溝通，近期將書面呈報總部審批。

（八）“‘三公’經費審批不嚴格、管理不規范”

14.關于“業務招待不規范”的問題。

完成情況：本部層面，一是再次對《四川發展大數據產業投資有限責任公司業務招待費管理辦法》進行全員宣貫，業務招待費務必嚴格按照《四川發展大數據產業投資有限責任公司業務招待費管理辦法》規定執行；二是凡報銷憑證不齊全或者與業務招待活動內容不一致的，不予報銷；三是2024年9月公司印發了《關于加強日常運行管理的通知》，對規范業務招待費管理再次進行了強調；四是2024年10月，公司紀檢條線，對三公經費使用情況進行專項檢查。公司已對相關人員進行了提醒。

數字金沙層面，一是不合規的業務招待費已經全部清退；二是業務招待費嚴格按照《四川發展數字金沙科技有限公司業務招待費管理制度》規定執行，凡報銷憑證不齊全或者與業務招待活動內容不一致的，不予報銷。如出現不合規的情況，給予嚴懲。三是按照紀委辦公室《關于對大數據公司黨總支落實四川發展黨委巡察組巡察反饋意見整改工作報告審核意見的函》要求，4筆業務招待費已全部清退，相關人員已經中共四川發展（控股）有限責任公司紀律檢查委員會處分。

（2）關于“公車管理使用不規范”的問題。

完成情況：一是再次對《四川發展大數據產業投資有限責任公司公車使用管理辦法》進行全員宣貫，公車使用務必嚴格按照《四川發展大數據產業投資有限責任公司公車使用管理辦法》規定執行；二是公司2024年9月印發了《四川發展大數據產業投資有限責任公司關于加強日常運行管理的通知》，2025年1月印發了《四川發展大數據產業投資有限責任公司關于進一步加強公車使用管理的通知》，對規范公車使用管理再次進行強調；三是公司OA系統已經全部完善，因公外出需要用車，提前在OA上填寫《公務用車申請單》，審批流程完成后方可用車。

（九）“領導班子自身建設存在短板”的問題進行整改

15.關于“團結不足，凝聚力不強”的問題。

完成情況：一是每一期總支委，公司領導班子都固定開展集體學習，認真領會、貫徹上級政策、文件、會議精神，提升班子成員的整體素質、綜合能力及指導工作實踐的能力，并對公司的戰略與發展達成共識；二是日常工作中，總支書記、董事長，總經理率先示范，每周多次與班子成員主動交流、溝通，特別是涉及重大事項，共同協商，共同解決問題；三是班子成員之間，談心談話，統一認識，促進班子的思想作風建設，增強班子的向心力、凝聚力。

16.關于“個別領導班子成員大局意識不強”的問題。

完成情況：一是組織政治理論學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子的政治素養和工作能力；二是黨總支書記代表黨組織對個別領導班子進行談心談話，加強溝通與交流，增強大局意識、擔當意識；三是召開總支委重新調整分工，黨總支按最新分工進行工作考核；四是調整分工后，黨總支對領導班子按最新分工進行工作考核。

17.關于“個別領導班子成員擔當作為有差距”的問題。

完成情況：一是每一期總支委，公司領導班子固定開展集體學習，提升班子成員的整體素質、綜合能力及指導工作實踐的能力；二是公司改革之際，日常工作中，班子成員之間開展好談心談話活動，加強溝通與交流，攻堅克難，共同面對問題、解決問題；三是加強對經理層的任期管理，科學制定經營業績責任書，明確工作職責、年度目標任務以及考核結果運用；四是對公司日常的重點工作實施督查督辦。

18.關于“2023年8月初，某領導班子成員不簽訂目標責任書，經多次催促才于1個月后簽訂”的問題。

完成情況：已于2024年5月完成2024年目標任務簽訂，并按目標責任書要求推進工作。

（十）“下屬企業績效考核工作流于形式，壓力傳導不夠”的問題進行整改

19.關于“下屬某企業2022年度‘員工個人年度考核表’未設置與崗位相匹配的工作類考核指標，僅設置了‘優秀、良好、一般、合格、較差’五個分數段和評價得分”的問題。

完成情況：一是已修訂《四川發展數字金沙科技有限公司考核管理辦法》；二是《四川發展數字金沙科技有限公司考核管理辦法》中第六章年度考核第一章考核內容、第八章領導班子年度績效考核內容第十四條年度績效考核指標、第九章部門年度績效考核內容第十七條部門年度績效考核指標、第十章員工年度績效考核內容，明確了各層級年度考核內容、指標及占比；三是制度修訂后，年度考核按照制度規定執行。

20.關于“某下屬企業2023年2月修訂‘薪酬管理辦法、職級薪級和薪檔管理辦法及考核管理辦法’流程不合規”的問題。

完成情況：一是再次對薪酬管理辦法、職級薪級和薪檔管理辦法及考核管理辦法進行全員宣貫；二是凡涉及職工利益事項須通過職代會審議；三是凡涉及數字金沙需公司本部前置研究并審議的，嚴格按制度要求執行。

（十一）“落實選人用人制度有差距”的問題進行整改

21.關于“選人用人制度缺失”的問題。

完成情況：公司已制定并發布《中層管理人員選拔任用工作規程》《中層管理人員競爭上崗管理制度》《中層管理人員試用期轉正考核評價辦法（試行）》。

22.關于“選人用人程序缺失”的問題。

（1）2022年9月，川發大數據組織開展中層干部內部競聘工作時，未對參與競爭上崗的人員開展民主測評。

完成情況：一是已對相關人員進行了嚴肅的批評教育；二是在總支委會上多次強調，公司選人用人時，必須按照選人用人程序開展工作；三是對負責干部人事的工作人員進行專題培訓，加強對《中層管理人員選拔任用工作規程》《中層管理人員競爭上崗管理制度》《中層管理人員試用期轉正考核評價辦法（試行）》的學習、理解?，F公司主要領導和分管領導已對人力資源負責人及專員進行了嚴肅的批評教育。

（2）下屬某企業在2021年提拔中層管理干部時未見考察報告、談話調研記錄、任前公示、廉潔意見、檔案審查情況，在2022年11月組織開展中層干部內部競聘工作時，未對參與競爭上崗的人員開展民主測評、任前談話。

完成情況：一是參照公司本部發布的《中層管理人員選拔任用工作規程》，下屬公司于2024年12月5日制定并發布《四川發展數字金沙科技有限公司中層管理人員選拔任用工作規程》。該制度包含六章十九條，明確了制度的基本信息包括制度目的及適用范圍，制度的核心內容包括制度的原則、管理權限、選拔方式及選拔程序，制度執行的指導和保障包括組織實施部門、具體實施程序，附加說明包括解釋權、生效日期；二是制度第四章選拔程序完善了考察報告、談話調研記錄、任前公示、廉潔意見、檔案審查、民主測評、任前談話程序，強化了下屬公司中層管理人員選拔任用工作的科學化、制度化、規范化。

23.關于“員工招聘不規范”的問題。

完成情況：一是在總支委會上多次強調，公司招聘時，必須按照招聘管理辦法要求的程序開展工作；二是對負責人力資源的工作人員進行批評教育，并進行了專題培訓，加強對《四川發展大數據產業投資有限責任公司人員招聘錄用管理辦法》的學習、理解；三是現集團紀委已對相關事項進行立案審查，待處理結果出來后，公司黨總支將嚴格按照處理結果執行。四是某員工已經于2024年11月1日獲得《學業證明》，目前正在向學信網申請學歷認證；五是數字金沙已向相關公司書面發函，并于2024年10月22日書面補充某同志的現實表現材料和黨風廉政意見。

（十二）“黨建工作存在薄弱環節”的問題進行整改

24.關于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展不扎實”的問題。

（1）川發大數據黨總支5次領導班子專題學習研討無學習記錄和個人發言材料。

完成情況：已于2024年10月28日第24次總支委會通過《四川發展大數據產業有限責任公司黨總支理論學習規則》，領導班子集體學習或者專題學習研討，明確專人做好記錄，以及個人材料的收集，確保資料的完整。

（2）下屬企業川發數科黨支部未制定主題教育工作方案、未成立工作機構、未開展領導班子專題學習研討，未結合自身實際制定主題教育活動清單。

完成情況：一是支部將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期學習內容，每次支委會都認真開展好第一議題學習并做好學習體會的探討和記錄；二是2024年6月第4次支委會專題研究了黨紀學習教育專題活動，制定方案，成立工作機構，擬定計劃和清單；三是2024年10月，第12次支委會再次專題研究了黨紀學習教育專題活動事項。

25.關于“黨務資料缺失”的問題。

完成情況：一是2022年起，黨群工作部設黨建紀檢崗，專門負責黨建、紀檢工作；二是持續做好“三會一課”的原始記錄以及黨務資料的歸檔工作，按照組織建設類、理論學習類、黨員管理類、制度建設類、活動開展類等“五大類”分類將各項黨建資料完整歸檔。

26.關于“落實組織生活制度不到位”的問題。

（1）川發大數據2020年至今大多數支委會以線上會議代替現場會議集體決策，會議記錄不規范，2020年支部手冊支委會記錄審議議題無委員表態發言記錄，2021-2022年記錄委員表態均為“同意”，沒有反映會議過程。

（2）2020-2023年期間有24個月未開展主題黨日活動，2020年黨支部工作手冊未記錄主題黨日活動情況。

（3）未嚴格落實談心談話制度。2020-2022年度民主生活會、組織生活會會前均未開展談心談話。

完成情況：一是2024年6月以來，黨總支共計召開14次總支委會，全部為現場召開；二是2023年至今，支部手冊已規范記錄，已全過程如實記錄審議議題委員表態發言；三是2024年每月召開一次主題黨日活動，共計召開12次；四是公司自2023年以來，嚴格落實談心談話制度，民主生活會、組織生活會會前按要求開展談心談話。

（4）下屬企業川發數科黨支部2022年黨員大會、2023年支委會記錄審議議題無委員表態發言記錄；2022年、2023年無主題黨日活動記錄；無2023年第三、四季度黨員大會記錄。

完成情況：支委會已安排專人記錄，2024年每次支委會都認真做好審議議題委員表態發言記錄；每次黨員大會，都做好黨員大會記錄；每次主題黨日活動都做好黨員大會記錄。

27.關于“黨員檔案資料缺失”的問題。

完成情況：2022年起，黨群工作部設黨建紀檢崗，該崗位由公司正式黨員擔任，專門負責黨建、紀檢工作；公司發展黨員，嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》發展黨員。

28.關于“黨費收繳管理不規范”的問題。

完成情況：公司名稱正式由四川發展大數據產業投資有限責任公司更名為四川川發數字科技產業投資有限責任公司，公司正在變更公章和開戶行許可證，變更完成后，立即開設公司黨建賬戶。

29.關于“黨建述職評議考核制度執行不到位”的問題。

完成情況：自2023年起，黨總支每年年底對下屬黨支部開展黨建述職評議考核，推動各級黨組織書記種好基層黨建責任田，促進基層黨建與中心工作同頻共振、相融共促。

（十三）“巡視整改責任落實有差距”的問題進行整改

30.關于“在舉一反三查找省委巡視反饋問題上，川發大數據在查找自身問題以及制定整改工作方案中存在與上級整改方案描述雷同的情況，未舉一反三查找自身問題；在認領的問題中，對‘落實第一議題不嚴格、防范意識形態領域風險松懈’等2個問題未形成整改情況報告”的問題。

完成情況：一是根據省委巡視反饋問題，舉一反三，對干部管理事項權限按照省委巡視相關要求進行調整。按照干部管理權限和規定程序，《四川發展大數據產業投資有限責任公司董事會議事規則》《四川發展大數據產業投資有限責任公司總辦會議事規則》《四川發展大數據產業投資有限責任公司總支委會議事規則》已按照相關要求完成了修訂。二是“在認領的問題中，對落實第一議題不嚴格、防范意識形態領域風險松懈等2個問題”，按照總部的要求，該事項整改后已向總部紀委辦公室提交書面資料并銷賬。三是本次黨委巡察組巡察反饋意見整改，公司高度重視，狠抓落實，責任領導、責任單位每周更新整改落實工作臺賬；黨總支每兩周召開專題會議，加強跟蹤督辦，確保反饋問題件件有著落、事事有回音，堅決把問題整改到位，堅決完成巡察整改工作任務。

三、持續整改鞏固成果，以釘釘子精神抓好下一步工作

通過全面整改，黨總支全體黨員、干部強化了“四個意識”，切實增強了落實全面從嚴治黨要求的政治自覺和行動自覺，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激勵。下一步，公司將繼續認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求，確保整改成果運用到位，推動各項工作取得新成效，為公司健康發展提供堅強的組織和紀律保證。

（一）強化黨的領導，不斷提高統領事業發展的能力

深入學習貫徹落實黨的二十大和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把同黨中央保持高度一致作為政治原則，不斷強化全面從嚴治黨主體責任落實。進一步提升學習工作能力，增強對各項工作的前瞻性和預見性。夯實支部建設，嚴格黨內生活，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。團結引領黨員、干部切實增強“四個意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向上級黨委的重大決策部署看齊。

（二）貫徹全面從嚴治黨要求，全面推進黨風廉政建設

堅持把履行管黨治黨責任作為最根本的政治責任，堅決落實全面從嚴治黨各項制度和工作機制。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育常態化制度化工作，推動全體黨員干部加強黨性鍛煉。加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，做到警鐘長鳴、常抓不懈。堅持將紀律和規矩挺在前面，學習黨章、尊崇黨章，自覺接受監督。進一步加強作風建設，落實“兩個責任”，強化權力運行制約和監督，努力實現干部清正、政治清明。

（三）嚴明黨的政治紀律和規矩，著力構建長效機制

運用好四川發展（控股）公司黨委巡察組巡察成果，深入開展紀律教育，教育引導黨員干部牢固樹立黨章、黨規、黨紀意識。要用鐵的紀律整治各種頂風違紀行為，做到執紀必嚴，違紀必糾，有責必問，問責必嚴。從嚴落實中央八項規定精神，強力正風肅紀，盯緊重要節點，抓牢具體問題，持續加大監督檢查和問責力度，堅決遏制“四風”反彈。加強作風紀律監督檢查，堅決維護紀律和規矩的嚴肅性。

（四）開創公司高質量發展新局面全面提速

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞建設社會主義現代化四川的目標任務，把思想和行動統一到四川發展（控股）公司的決策上來，圍繞“穩存量、抓清收、調結構、優業務、促增量”總體思路，堅持“數字產業投資”和“數字業務服務”雙輪驅動，一方面圍繞信創產業強鏈補鏈延鏈，聚焦信創細分領域尋求投資并購，通過并購不斷增強信創產業服務能力；另一方面以“平臺+數據+服務”模式，聚焦信創國產化、數字基礎設施（云服務云安全）、企業智改數轉、智慧城市與數據運營等四大板塊布局，做寬做深數字業務服務，不斷推動公司穩步向前發展，切實把公司數字產業做強做優做大。

中共四川川發數字科技產業投資有限責任公司總支部委員會

2025年6月5日