導讀：每一名員工都是推動四川發展實現“轉型升級、創新突破”的參與者，我們就像賽場上的運動員，既要團結一心、頑強拼搏，更要堅守底線、遵規守矩，才會取得優異成績，才會行穩致遠。

遵守規章制度。不準工作期間做與工作無關的事;不準大搞迎來送往、鋪張浪費，同城公款請吃；不準接受與公司有業務關系的企業或個人提供的錢物；不準工作日中午飲酒。

一、不準上班期間做與工作無關的事

與工作無關的事主要包括打游戲、炒股、看小說、看視頻、聽歌、上購物網站等，但確因工作需要使用炒股軟件分析股市行情、登錄購物網站采購辦公用品或其他與工作有關行為的不受此限。

二、不準大搞迎來送往、鋪張浪費

公司領導到直屬企業調研時，堅持輕車簡從，不搞層層多人陪同，陪同人員數以實際調研需要為限；無關人員一律不得參與迎來送往，不做歡迎標語橫幅、不安排宴請，提倡不做工作匯報、不打招呼、直奔現場的調研形式。

例如，公司紀委改進黨風廉潔建設季度督查形式，采取不聽匯報、直奔現場查閱資料的形式進行季度督查，杜絕形式主義，增強實效。

三、不準相互公款請吃

四川發展全系統內，本部部門之間、本部部門與直屬企業之間、直屬企業之間不得使用公款相互請吃，杜絕需要請客吃飯、“禮上”往來才能辦成事的風氣，在全系統內樹立照章辦事的良好工作作風。

四、不準大搞迎來送往、鋪張浪費非商務接待不準工作日中午飲酒

除非商務接待不準工作日中午飲酒外，接待工作還應注意不得提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴，更不得使用私人會所、高消費餐飲場所，不得提供香煙和高檔酒水。

例如，泰州市濟川街道辦兩位工作人員因接受宴請時飲用“海之藍”白酒（490元/瓶）被江蘇省紀委點名通報。

五、屬回避范圍的親屬不準在公司內擔任相關職務

四川發展全系統領導干部均應嚴格按照公司《崗位回避規定（試行）》（川發展[2016]6號）執行職務回避和公務回避。各直屬企業在選人用人時應嚴格把好“入口關”，并實時掌握現有人員情況，有不符合《崗位回避規定》的，應及時進行調整。